…era di licenziamento l' azienda sottolinea la gravità della condotta e la ripetuta recidiva della dipendente; tuttavia è documentalmente provato in causa che l' unico provvedimento disciplinare commin…...
…a di rilievo disciplinare. La società non ha fornito plausibile spiegazione in merito all' impossibilità di contestare tempestivamente al lavoratore i fatti posti a base del licenziamento; - tra il 6 …...